AI opravdu mění pravidla pracovního trhu

V poslední době mě zaujala zpráva, že díky používání modelů umělé inteligence bylo ze společnosti Microsoft propuštěno asi 9 000 zaměstanců. To je podle mého názoru závažný fakt. Již několik let předpokládám, že díky vlivu těchto novodobých nástrojů administrativní a analytické práce zmizí místa nejrůznějších analytiků, kontrolorů a právních koncipientů. Že se tak stalo v Microsoftu, mě velmi překvapilo, protože jsem se domníval, že tato firma bude k těmto trendům imunní. Vliv nástrojů umělé inteligence na budoucí pracovní trh bude velký. Domnívám se, že cestou vpřed nebude omezování čí regulování těchto nástrojů, ale jejich záměrné používání ve specifických oblastech. Jsem přesvědčen, že v příštích několika letech se rapidně promění pracovní trh. Proto bude platit staré pravidlo, že kdo je připraven, tak není překvapen. Zaměstnanci Microsoftu to už vědí.

Horké léto světového obchodu

Svět obchodní diplomacie má dlouhou tradici, která zahrnuje komplikovaná vyjednávání, ovlivňování a někdy i vyhrožování. Vždy šlo o to, že se jednající strany v zásadě chtěly dohodnout a záleželo pouze na jejich dlouhodobých zájmech. Dnes žijeme ve světě, který se chová se jinak, než bývalo zvykem. Podle mého názoru to souvisí s tím, že Spojené státy jsou vedeny způsobem, který je v rozporu s principy, jež samy po desetiletí prosazovaly. Je před námi opravdu horké léto, kdy svět bude muset najít alternativní cesty obchodu, které budou platit v blízké budoucnosti. Tradiční trhy budou dozajista opuštěny a nové trhy se budou muset nejprve identifikovat a posléze začít využívat. Nepochybuji, že tvůrci nejrůznějších obchodních vazeb vymyslí vhodné strategie, které umožní alespoň částečný návrat k principům globalizace, tak jak jsme je znali před epidemií koronaviru. Jsem a zůstávám v tomto smyslu optimistou.